Superviseur maintenance

Description du poste

Sous l’autorité du directeur principal – maintenance et projets, le superviseur maintenance planifie et organise les activités d’entretien de l’usine, assure la gestion et la formation des employés, la qualité de l’entretien et le respect des mesures de sécurité.

Tâches

Planification et organisation

  • Organiser les horaires de travail et planifier le temps des électromécaniciens et des mécaniciens afin d’atteindre les objectifs du département de la maintenance.
  • Établir les priorités, évaluer et mesurer la productivité et l’efficacité de son équipe.
  • Assurer une couverture adéquate de son équipe en cas d’urgence et soutenir les opérations lors d’interventions critiques exceptionnelles.
  • Soutenir les opérations lors des périodes de sanitation ou de fermeture d’usine.
  • Planifier et maintenir des programmes de maintenance préventive, corrective et prévisionnelle afin de minimiser les temps d’arrêt.
  • Déterminer les spécifications, les échéanciers et les budgets des différents projets reliés à l’amélioration des équipements de production et exécuter les travaux dans des délais raisonnables tout en assurant une communication constante entre les départements tout au long des différents projets.
  • Assurer l’utilisation minimale de contracteurs externes et en assurer la performance et le coût avec l’approbation de son supérieur immédiat.
  • Communiquer avec différents fournisseurs lors de l’achat de différents équipements et pièces requises pour l’entretien et l’amélioration des équipements.
  • Identifier des problèmes, analyser, synthétiser, concevoir et énoncer des recommandations.
  • Implanter les solutions retenues à la suite des analyses.
  • Prendre en charge la mise à niveau des équipements.
  • S’assurer de fournir aux employés tous les outils et les équipements de protection individuelle requis pour effectuer leur travail.

Formation, qualité et sécurité

  • S’assurer que les procédures de cadenassage ainsi que le port des équipements de protection individuelle sont respectés en tout temps par les employés.
  • Pour tous travaux à chaud effectués par les employés, s’assurer que le Permis de travail à chaud est complété et qu’il accompagne le bon de travail.
  • S’assurer que les employés de la maintenance utilisent et manipulent les produits nettoyants selon le besoin tout en suivant les normes de sécurité de SIMDUT et s’assurer que chacun de ces produits possède une fiche signalétique à jour.
  • Respecter les règles inhérentes à la production alimentaire (salubrité et sécurité) dans l’exécution de toutes tâches.
  • Assurer un entretien de qualité du bâtiment et des équipements.
  • Maintenir son lieu de travail propre et bien rangé (cabinet d’inventaire, coffre à outils, etc.).

Administration

  • Effectuer les entrées et faire le suivi dans le logiciel de maintenance (création, distribution, fermeture des bons de travail).
  • Assurer le suivi de documents à remplir par l’équipe de maintenance.
  • Produire les rapports nécessaires à la demande du superviseur immédiat.
  • Exécuter toute autres tâches connexes demandées par son superviseur immédiat.

Gestion de personnel

  • Superviser et coordonner les travaux de l’équipe de maintenance (électromécaniciens et mécaniciens) pour l’exploitation de l’usine et minimiser le surtemps et assurer la qualité de leur travail avec un suivi approfondi.
  • Guider et soutenir l’équipe dans la compréhension et la résolution de problèmes techniques reliés aux équipements.
  • Fournir une formation adéquate pour l’équipe de maintenance.
  • Superviser les collaborateurs internes et externes avant et pendant les divers travaux.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son superviseur immédiat.

Compétences recherchées

Scolarité : DEP ou études professionnelles

Compétences requises et habiletés personnelles :

  • Aptitude en matière de leadership, de relations interpersonnelles, de communication et de gestion de projet
  • Grande aptitude dans la résolution de problèmes et orienté vers l’atteinte des résultats
  • Excellent sens de la planification et de l’organisation
  • Gestion des priorités et du stress
  • Habileté en gestion de personnel et travail d’équipe
  • Polyvalence, fiabilité et disponibilité
  • Rigueur et souci du détail
  • Attitude professionnelle et bonne écoute
  • Esprit ouvert et bon jugement
  • Bilinguisme (français et anglais, oral et écrit)
  • Connaissances techniques minimales en maintenance générale, électricité, système de ventilation/chauffage/climatisation, mécanique, pneumatique, hydraulique
  • Connaissances des automates programmables
  • Connaissance de l’environnement Windows, Word, Excel et Outlook

Nombre d’années d’expérience pertinente : Minimum 5 ans d’expérience en supervision dans des fonctions similaires en milieu manufacturier

Avantages

  • Assurance (dentaire, frais médicaux et paramédicaux, vie, salaire, voyage, invalidité)
  • Bonis de performance
  • Programme de formation et de développement
  • Stationnement gratuit
  • Uniforme fourni

Joignez-vous à l’équipe

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront sélectionnées en entrevue. Vous pouvez également vous présenter en personne à l’adresse suivante :

142, route 202, # 203
Huntingdon (QC) Canada J0S 1H0

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.