Superviseur de production

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le titulaire du poste est responsable du bon fonctionnement de la production, de la gestion adéquate des ressources humaines, des ressources matérielles et des équipements, afin de s’assurer que les activités de transformation soient sécuritaires, que la production résulte en des produits finis de qualité, répondant aux normes d’innocuité et en quantité attendue. Le titulaire doit atteindre ou dépasser les objectifs d’efficacité opérationnelle. Il soutient les démarches d’amélioration continue et respecte l’environnement en minimisant le gaspillage des matières premières, des matériaux d’emballage et des ressources telles que l’eau.

Tâches

RESPONSABILITÉS D’ENCADREMENT DE PERSONNEL

Coordination du personnel de production :

  • Coordonne le travail journalier des employés sous sa responsabilité;
  • Applique la cédule de travail du directeur opérations pour son équipe de travail;
  • Entraîne, forme et supervise son équipe en suivant les directives et programmes relatifs à la santé et sécurité au travail, à la vision de la qualité et de la production;
  • Contrôle les heures travaillées des employés sous sa responsabilité;
  • Assure le respect des normes de l’entreprise en ressources humaines.

 

Dotation :

  • Participe avec son supérieur immédiat, à l’embauche des employés de son équipe de travail;
  • Fait l’intégration des nouveaux employés de son équipe de travail.

 

Rendement :

  • Est appelé à faire des recommandations préliminaires au directeur opérations concernant les évaluations de rendement des employés de son équipe de travail;
  • Encadre le travail des employés, applique les mesures disciplinaires requises au besoin, effectue la formation ou le suivi de formation des employés et tout autre travail en lien avec la gestion de son personnel.

 

RESPONSABILITÉS TECHNIQUES

Sécurité :

  • S’assurer en tout temps que les lieux soient propres, en ordre et les équipements sécuritaires ;
  • Prévoir toutes les situations dangereuses et mettre en place les correctifs appropriés ;
  • S’assure du respect des politiques et procédures liées à la santé et sécurité au travail, pour toutes personnes, employés, agences, visiteurs, entrepreneurs présents sur les lieux de travail sous sa responsabilité ;
  • Fait la promotion d’un milieu de travail sain et sécuritaire pour l’ensemble du personnel sous sa responsabilité ;
  • A la suite d’un incident, suit la procédure en place et remplit le formulaire décrivant l’évènement et procède à l’enquête, de façon à bien cerner la cause et la mise en place d’une mesure temporaire immédiate et/ou permanente.

 

Qualité & Sécurité alimentaire :

  • S’assure du respect des normes, HACCP, ISO, GMP par tous les employés, agences, visiteurs, entrepreneurs sur les lieux de travail sous sa responsabilité;
  • Travaille en collaboration avec l’équipe d’assurance qualité afin de maintenir et d’améliorer le niveau de qualité des produits ;
  • Met tout en œuvre afin que les produits sortant de la ligne répondent aux exigences qualité afin que la production soit, « Right the First Time » ;
  • Place les exigences touchant la qualité et la sécurité du produit devant la productivité et s’assure de l’engagement qualité des membres de son équipe ;
  • Vérifie les formulaires qualité afin de s’assurer que les informations inscrites sont exactes et complètes.

 

Service à la clientèle :

  • Produit ce qui est requis sur la cédule de production, en quantité requise et en respectant l’ordre spécifié ;
  • Participe aux enquêtes afin d’expliquer les circonstances entourant toutes plaintes reçues de nos clients et doit s’assurer du suivi jusqu’à l’élimination du problème à la source.

 

Environnement :

  • S’assure que les pertes reliées aux consommables, aux matériaux d’emballage et aux ressources telles que l’eau soient selon les standards établis et procède à la correction des situations si elles deviennent hors contrôle.

 

Profitabilité :

  • Supervise son équipe afin d’améliorer la productivité ;
  • Vérifie les formulaires de production afin de s’assurer que les informations inscrites sont exactes et complètes ;
  • Fait un suivi des matières premières et matériaux d’emballage et autres consommables employés pendant la production ;
  • Participe à la révision des procédures d’opérations et fait des recommandations afin d’assurer le « Best in class » en productivité ;
  • Émet des bons de travail pour régler des problématiques reliées aux équipements ou à l’environnement de travail ;
  • Dirige la réunion mensuelle avec son équipe de travail et en fait le compte rendu au Directeur des opérations ;
  • Participe au développement de nouveaux produits lorsque requis ;
  • Gère les imprévus relatifs aux opérations de son secteur ;
  • Participe aux réunions de production ;
  • Est en mesure d’expliquer les variances opérationnelles, d’inventaires et les pertes encourues lors de la production de son équipe ;
  • Analyse les besoins de main-d’œuvre et réparti celle-ci selon les besoins opérationnels ;
  • Recherche continuellement à innover au niveau des méthodes de travail de façon à en améliorer l’efficacité.

Compétences recherchées

Exigences :

  • Technique collégiale en génie ou agroalimentaire ou autre domaine pertinent complété.
  • Une expérience de travail de minimum de 5 ans dans un poste similaire + 2 ans dans un poste de gestion de personnel
  • Connaissance informatique : Suite Office, niveau intermédiaire
  • Langue parlée : Français et Anglais avancés
  • Etre disponible pour des quarts de travail rotatifs de 12 heures

 

 

Les compétences recherchées pour ce poste sont :

  • Être motivateur, un bon communicateur et avoir une bonne écoute.
  • Posséder le sens des priorités, être organisé et autonome.
  • Travailleur d’équipe.
  • Capacité à travailler dans un contexte d’amélioration continue.
  • Capacité à travailler dans un environnement en changement.
  • Être orienté vers les résultats.
  • Style de gestion marqué par le respect, la rigueur, la transparence, l’intégrité et l’équité.

Avantages

  • Assurance (dentaire, frais médicaux et paramédicaux, vie, salaire, voyage, invalidité)
  • Bonis de performance
  • Programme de formation et de développement
  • Stationnement gratuit
  • Uniforme fourni

Joignez-vous à l’équipe

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront sélectionnées en entrevue. Vous pouvez également vous présenter en personne à l’adresse suivante :

142, route 202, # 203
Huntingdon (QC) Canada J0S 1H0

  • Taille max. des fichiers : 128 MB.
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